W skrócie
- Cena w ofercie składa się z wynagrodzenia za pracę zespołu, kosztów przenoszonych (produkcja, podwykonawcy, media), bufora na ryzyko i kosztu finansowania – każdą część warto pokazać osobno.
- Według raportu SAR z kwietnia 2025 r. w latach 2014–2024 stawki agencji wzrosły o 16,82%, wynagrodzenia o 33,65%, a inflacja wyniosła 55,33% – dlatego wycena musi zaczynać się od aktualnych kosztów zespołu.
- Biała Księga zaleca, by przy terminach płatności dłuższych niż 30 dni agencja wykazała koszt pieniądza w czasie osobno; między firmami termin co do zasady nie powinien przekraczać 60 dni.
- Koszt udziału w przetargach (wg EACA średnio ok. 651 tys. euro rocznie na agencję w 2025 r.) to koszt ogólny new business, który trzeba uwzględnić w stawkach wszystkich klientów.
- W zamówieniach publicznych cena niższa o co najmniej 30% od wartości zamówienia lub średniej ofert co do zasady wymaga wyjaśnień, a ciężar dowodu spoczywa na wykonawcy (art. 224 Pzp).
Wycena oferty przetargowej to moment, w którym agencja decyduje, czy wygrana będzie dla niej sukcesem, czy problemem na kolejne dwa lata. Komisja widzi jedną kwotę albo tabelę stawek, ale za nimi stoją założenia o liczbie godzin, składzie zespołu, kosztach produkcji, terminach płatności i ryzyku zmian zakresu. Agencja, która tych założeń nie spisze, nie wie, ile może ustąpić w negocjacjach i kiedy kontrakt przestaje się opłacać. Ten tekst pokazuje, jak zbudować cenę oferty od strony kosztów i jak ją przedstawić, by dało się ją porównać z innymi. Miejsce wyceny w całym procesie przetargowym opisujemy w przewodniku jak wygrać przetarg jako agencja. Wiarygodnych publicznych danych o stawkach polskich agencji brak, dlatego wszystkie kwoty w tekście to przykłady modelowe.
Z czego składa się cena w ofercie przetargowej?
Cena w ofercie przetargowej to suma wynagrodzenia za pracę zespołu agencji, kosztów przenoszonych na klienta, bufora na ryzyko i kosztu finansowania. Każdą z tych części liczy się inaczej i każda wymaga innego zabezpieczenia w umowie.
| Składnik | Jak go policzyć | Na co uważać |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie zespołu (fee) | role × godziny × stawki sprzedażowe | zakres, liczba rund poprawek, udział seniorów |
| Produkcja i podwykonawcy | oferty dostawców lub przedziały z założeniami | jawność opłaty za koordynację, ważność wycen |
| Prawa autorskie i licencje | w cenie fee lub jako osobna pozycja | pola eksploatacji, licencje na zdjęcia i muzykę |
| Bufor na ryzyko | procent od pozycji obarczonych niepewnością | nie zastępuje procedury zmiany zakresu |
| Koszt finansowania | wartość faktur × koszt pieniądza × dni ponad standard | terminy płatności, zaliczki, płatności etapowe |
Rozdzielenie tych pozycji ułatwia też ocenę zamawiającemu. Polskie standardy branżowe zalecają, by zamawiający ujawniał budżet, choćby w przedziale. Oferta, która dzieli koszty na wynagrodzenie agencji, media i produkcję, jest czytelna i trudniej ją sprowadzić do jednej liczby porównywanej z konkurentami. Jak komisje przeliczają cenę na punkty, wyjaśniamy w tekście o kryteriach oceny ofert.
Jak policzyć koszt zespołu w ofercie?
Koszt zespołu w ofercie to plan obsadzenia (ang. staffing plan): lista ról potrzebnych do obsługi zakresu, liczba godzin każdej z nich w miesiącu lub w projekcie i stawka sprzedażowa. Stawka powinna wynikać z kosztu godziny agencji powiększonego o marżę – metodę jej obliczania krok po kroku opisujemy w tekście o cenniku usług agencji. Irlandzka karta wyboru agencji kreatywnych IAPI z 2024 r. oczekuje od agencji, że przedstawi role w zespole i czas przypisany każdej z nich w ramach budżetu, a także ujawni prace zlecane na zewnątrz.
| Rola | Godziny w miesiącu | Stawka (zł netto/h) | Kwota (zł netto) |
|---|---|---|---|
| Dyrektor klienta | 16 | 280 | 4 480 |
| Account manager | 100 | 170 | 17 000 |
| Strateg | 24 | 260 | 6 240 |
| Dyrektor kreatywny | 20 | 280 | 5 600 |
| Copywriter | 50 | 180 | 9 000 |
| Projektant | 70 | 200 | 14 000 |
| Razem | 280 | – | 56 320 |
Miesięczne wynagrodzenie agencji wynosi ok. 56,3 tys. zł netto, rocznie ok. 676 tys. zł. Stawki zawierają koszty ogólne i marżę, a godziny wynikają z listy rezultatów opisanych w briefie. Wszystkie wartości są przyjęte wyłącznie dla ilustracji.
Przy wycenie zespołu łatwo o dwa błędy. Pierwszy to przepisanie stawek sprzed kilku lat: według przekrojowego raportu SAR, opisanego w kwietniu 2025 r. na podstawie danych 110 agencji, w latach 2014–2024 stawki agencji wzrosły o 16,82%, wynagrodzenia o 33,65%, a skumulowana inflacja wyniosła 55,33%; w przypadku strategów stawki spadły nawet o 9,3% przy wzroście wynagrodzeń o 30,6%. Drugi błąd to zaniżanie godzin seniorów, żeby zmieścić się w budżecie – zespół z prezentacji i tak będzie potrzebny przy kluczowych decyzjach, tyle że bez wynagrodzenia. Wynagrodzenia w agencjach omawia tekst o zarobkach w agencji reklamowej.
Jak wycenić produkcję i podwykonawców?
Koszty produkcji i podwykonawców wycenia się na podstawie ofert dostawców albo przedziałów z jasno opisanymi założeniami: liczbą formatów, dni zdjęciowych, wersji językowych, zakresem licencji. Jeśli brief nie pozwala na precyzyjną wycenę, lepiej podać przedział i listę czynników, od których zależy kwota, niż jedną liczbę, która po wygranej okaże się nierealna. Czynniki kosztu produkcji filmowej opisujemy w tekście o produkcji spotu reklamowego.
Zasada doliczania opłaty za koordynację produkcji powinna być jawna – procentowa, ryczałtowa albo wliczona w wynagrodzenie zespołu. Przy pracy z podwykonawcami warto też ustalić, kto odpowiada za ich terminy i jakość oraz czy agencja nabywa od nich prawa, które potem przeniesie na klienta. Zasady takiej współpracy omawia tekst o agencji white label i podwykonawcach. Osobną pozycją bywa wynagrodzenie za przeniesienie autorskich praw majątkowych – jeśli zamawiający oczekuje szerokich pól eksploatacji lub wyłączności, powinno to znaleźć odzwierciedlenie w cenie.
Jak uwzględnić ryzyko w cenie oferty?
Ryzyko w ofercie przetargowej to wszystko, co może zwiększyć koszt obsługi albo opóźnić wpływy. Część ryzyk ogranicza się zapisami w ofercie i umowie, część trzeba wycenić. Najczęstsze z nich:
- rozrost zakresu – dodatkowe formaty, wersje i kanały; ochroną jest lista rezultatów, limit rund poprawek i procedura wyceny zmian przed ich realizacją;
- terminy płatności – Biała Księga zaleca, by przy terminach dłuższych niż 30 dni agencja wykazała koszt pieniądza w czasie osobno; ustawa o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych przewiduje co do zasady terminy nie dłuższe niż 60 dni, a dla podmiotów publicznych – 30 dni (obowiązuje, stan na 29 października 2026 r.);
- opóźnienia w płatnościach – ta sama ustawa daje wierzycielowi rekompensatę za koszty odzyskiwania należności: 40 euro przy świadczeniu do 5 tys. zł, 70 euro do 50 tys. zł i 100 euro powyżej; Krajowy Rejestr Długów podawał w sierpniu 2024 r., że nierzetelni klienci byli winni agencjom marketingowym łącznie 154,2 mln zł;
- kary umowne i wskaźniki jakości – im wyższe kary, tym większy powinien być bufor; rozsądne ustawienie kar omawiamy w tekście o karach umownych i SLA;
- inflacja kosztów – przy umowach wieloletnich ochroną jest klauzula waloryzacyjna, którą irlandzka karta IAPI zachęca rozważyć.
Przykład modelowy. Zamawiający przewiduje płatność 60 dni od doręczenia faktury, a agencja finansuje działalność kredytem obrotowym kosztującym 10% rocznie. Wydłużenie terminu o 30 dni ponad standardowe 30 dni kosztuje ją ok. 0,8% wartości każdej faktury (10% × 30/365). Przy rocznym wynagrodzeniu 676 tys. zł to ok. 5,6 tys. zł, które agencja powinna wykazać w ofercie jako osobną pozycję albo uwzględnić w cenie.
Czy koszt udziału w przetargu wliczać w cenę oferty?
Kosztu udziału w konkretnym przetargu nie dolicza się zwykle do ceny dla jednego klienta, ale trzeba go uwzględnić w kosztach ogólnych agencji, a więc w stawkach wszystkich klientów. Skala jest duża: badanie Europejskiego Stowarzyszenia Agencji Komunikacji (EACA) wśród 412 agencji, ogłoszone w czerwcu 2025 r., wyliczyło średnie roczne wydatki na przetargi na ok. 651 tys. euro, przeciętny koszt przetargu o nowego klienta na ok. 43,8 tys. euro, a koszty zewnętrzne – freelancerów, produkcji materiałów, podróży – na średnio 9 tys. euro na przetarg. W Polsce badanie WTW Consulting dla SAR z maja 2024 r. wskazało średnio 869 338 zł netto rocznie w agencjach zrzeszonych w SAR, czyli ok. 8% kosztów operacyjnych.
Przykład modelowy. Agencja startuje w ośmiu przetargach rocznie, a średni koszt udziału wynosi 50 tys. zł. Wygrywa dwa, więc koszt pozyskania jednego klienta to 200 tys. zł. Jeśli nowy klient przynosi rocznie 500 tys. zł wynagrodzenia przy marży 15%, czyli 75 tys. zł zysku, agencja odzyskuje koszt pozyskania dopiero po ok. 2,7 roku współpracy. Rezygnacja z dwóch najsłabiej rokujących przetargów obniża koszt pozyskania klienta do 150 tys. zł.
Taki rachunek pokazuje, dlaczego opłata za udział ma znaczenie także dla cen: koszty przetargów, których nikt nie pokrywa, agencja musi odzyskać w stawkach dla wszystkich klientów. Warianty opłaty omawiamy w tekście o pitch fee, a kryteria rezygnacji ze słabo rokujących postępowań – w tekście kiedy odmówić udziału w przetargu.
Jak nie wpaść w pułapkę zaniżonej ceny?
Dolną granicą ceny jest koszt obsługi powiększony o minimalną akceptowalną marżę – poniżej niej każdy miesiąc współpracy pogarsza wynik agencji. Warto ustalić tę granicę przed negocjacjami i przygotować warianty: jeśli zamawiający oczekuje niższej ceny, agencja proponuje węższy zakres, mniej rund poprawek albo inny skład zespołu, a nie ten sam zakres za mniej. Jak koszty ludzi i utylizacja wpływają na marżę całej firmy, wyjaśnia tekst o rentowności agencji.
W zamówieniach publicznych zaniżona cena grozi dodatkowo odrzuceniem oferty. Zgodnie z art. 224 Prawa zamówień publicznych, gdy cena lub jej istotne części wydają się rażąco niskie, zamawiający żąda wyjaśnień, w tym dowodów. Obowiązek ten dotyczy co do zasady sytuacji, gdy cena całkowita jest niższa o co najmniej 30% od wartości zamówienia powiększonej o VAT albo od średniej arytmetycznej cen ofert. Przy usługach zamawiający musi zapytać co najmniej o zgodność z przepisami o kosztach pracy, w tym o minimalne wynagrodzenie. Ciężar wykazania, że cena nie jest rażąco niska, spoczywa na wykonawcy, a brak przekonujących wyjaśnień oznacza odrzucenie oferty (przepisy obowiązują; stan na 29 października 2026 r.). Dlatego kalkulację warto zachować w formie, którą da się przedstawić jako dowód. Artykuł nie jest poradą prawną – przy dużych zamówieniach warto skonsultować wycenę i wyjaśnienia z prawnikiem.
Jak przedstawić wycenę w ofercie, żeby dało się ją porównać?
Wycenę przedstawia się w formacie, o który prosi zamawiający, a jeśli formularza nie ma – w układzie, który pozwala porównać pozycje z innymi ofertami. Przed wysłaniem warto przejść przez krótką listę kontrolną.
- Czy cena jest zgodna z formularzem zamawiającego i podana netto z informacją o VAT?
- Czy wynagrodzenie zespołu, produkcja, media i prawa autorskie są pokazane osobno?
- Czy opisaliśmy założenia: zakres, liczbę rund poprawek, liczbę formatów, czas trwania umowy?
- Czy cena obejmuje koszt finansowania terminów płatności dłuższych niż 30 dni albo pokazuje go osobno?
- Czy wskazaliśmy, jak wyceniamy prace spoza zakresu i jak zmienia się cena przy zmianie zakresu?
- Czy podaliśmy termin ważności oferty i zasady waloryzacji przy umowie wieloletniej?
- Czy znamy dolną granicę ceny i warianty zakresu na wypadek negocjacji?
Przejrzysta wycena pomaga nie tylko wygrać, ale też przejść przez negocjacje bez utraty marży. Gdy rozmowa dotyczy zakresu, a nie wyłącznie rabatu, obie strony lepiej rozumieją, za co płacą i co dostają. Po przegranej warto zapytać, jak cena wypadła na tle innych ofert – jak poprosić o taką informację, wyjaśniamy w tekście o przegranym przetargu.
Najczęstsze pytania
Jak policzyć koszt zespołu w ofercie przetargowej?
Należy rozpisać role potrzebne do obsługi zakresu z briefu, przypisać im liczbę godzin w miesiącu lub w projekcie i pomnożyć przez stawki sprzedażowe agencji, które zawierają koszty ogólne i marżę. Taki plan obsadzenia zespołu warto pokazać w ofercie, bo pozwala zamawiającemu zrozumieć cenę i porównać ją z innymi.
Czy doliczać marżę do kosztów produkcji?
To zależy od modelu współpracy, ale zasada powinna być jawna. Koszty produkcji i podwykonawców warto pokazać w ofercie osobno, z informacją, czy agencja dolicza do nich opłatę za koordynację. Ukryta marża zwykle wychodzi na jaw przy audycie lub negocjacjach i podważa zaufanie.
Ile wynosi koszt przygotowania oferty przetargowej?
Według badania EACA z 2025 r. przeciętny przetarg o nowego klienta kosztuje agencję ok. 43,8 tys. euro, a w agencjach mediowych koszty osobowe często przekraczają 65 tys. euro. Każda agencja powinna liczyć własny koszt na podstawie godzin zespołu pomnożonych przez koszt godziny oraz wydatków zewnętrznych, takich jak freelancerzy, produkcja materiałów czy podróże.
Co grozi za zbyt niską cenę w przetargu publicznym?
Jeśli cena budzi wątpliwości, a w szczególności jest niższa o co najmniej 30% od wartości zamówienia z VAT lub średniej arytmetycznej cen ofert, zamawiający co do zasady żąda wyjaśnień. Wykonawca musi wykazać, że cena nie jest rażąco niska, a jeśli tego nie zrobi, jego oferta podlega odrzuceniu na podstawie art. 224 Prawa zamówień publicznych.